В Министерстве труда и социального развития Ульяновской области прошёл первый этап ежегодного областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области". 

В областном конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий» среди государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области и территориальных органов Министерства труда и социального развития Ульяновской области приняло участие 17 человек по категориям должностей «руководители» и «специалисты». 

По итогам заседания конкурсной комиссии для участия в областном этапе конкурса определены 4 кандидата:

Бертасова Елена Валерьевна - заместитель начальника Управления Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Заволжскому району г. Ульяновска с проектом «Построй свой храм»;

Шипунова Юлия Анатольевна - главный специалист-эксперт отдела реализации государственных социальных гарантий Управления Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Барышскому району с проектом «Работа с неблагополучными семьями»;

Афанасьева Елена Владимировна - начальник отдела реализации государственных социальных гарантий Управления Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Карсунскому району с социальным проектом «Звёздная эстафета»;

Майданкина Елена Юрьевна - начальник Управления Министерства труда и социального развития Ульяновской области по городу Новоульяновску с проектом «Шаг навстречу».

Напомним, что конкурс проводится в соответствии с Постановлением Губернатора Ульяновской области от 4 июля 2011 г. N 61 «Об утверждении Положения об областном конкурсе лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области» и Распоряжением Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 16.05.2013 № 560-р «О проведении областного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ульяновской области» в 2013 году».

Цель Конкурса - повышение профессиональной компетенции и мотивации государственных гражданских и муниципальных служащих Ульяновской области в контексте формирования стабильного кадрового состава государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области.