Воскресенье, 05.05.2024, 21:26          

Вы вошли как Гость | Группа "Гости"

              

              

                    Твиттер Управления

                                     

Меню сайта
Календарь
«  Сентябрь 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » 2013 » Сентябрь » 13 » Правительство РФ одобрило законопроект Минтруда России о мерах социальной поддержки граждан, удостоенных звания Героя Труда России
08:57
Правительство РФ одобрило законопроект Минтруда России о мерах социальной поддержки граждан, удостоенных звания Героя Труда России
Проект федерального закона разработан Минтрудом России в целях исполнения пункта 5 Указа Президента России «Об установлении звания Героя Труда Российской Федерации».

Законопроект предусматривает внесение изменений в закон о предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы, а также закон о дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан России за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Россией.

Законопроектом предлагается установить гражданам, удостоенным звания Героя Труда Российской Федерации за достижение выдающихся результатов в государственной, общественной и хозяйственной деятельности и значительный вклад в социально-экономическое развитие страны, в том числе в развитие промышленного и сельскохозяйственного производства, транспорта, строительства, науки, культуры, образования и здравоохранения, а также иных областей деятельности, меры социальной поддержки, в том числе дополнительное ежемесячное материальное обеспечение, аналогичные мерам, предусмотренным законодательством для Героев Социалистического Труда. Так, в 2013 году Героям Социалистического Труда выплачивается ежемесячная денежная выплата в размере 35,2 тысячи рублей.

Просмотров: 296 | Добавил: RADKSZN | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]