| Молодые
мамочки интересуются, правилами выплаты ежемесячного пособия по уходу за
ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Давайте, для наглядности разберем два примера
из практики:
1. Ребенку 27 января 2013 года исполнилось 1,5
года. Работодатель выплатил маме, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до
1,5 лет, пособия за 27 дней;
2. Ребенку 18 января 2013 года исполнилось 1,5
года. Работодатель выплатил маме, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до
1,5 лет, пособия за 8 дней.
В соответствии с пунктом 1 статьи 11.1
Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам
(матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход
за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления
отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Выплата пособия осуществляется по день достижения ребенком возраста полутора
лет.
Таким образом, в первом примере работодатель
выплатил ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5
лет правомерно, а во втором - нет. Так как выплата пособия осуществляется по
день достижения ребенком возраста полутора лет, то работодатель должен был
выплатить их за 18 дней, а не за 8, как представлено во втором примере. |
