В соответствии с Законом Ульяновской области от 30.12.2005 № 167-ЗО «О мерах социальной поддержки педагогических работников, работающих и (или) проживающих в сельской местности на территории Ульяновской области» меры социальной поддержки предоставляются следующим категориям граждан:
1) педагогическим работникам, проживающим в сельской местности, рабочих посёлках (посёлках городского типа) на территории Ульяновской области и работающим в образовательных учреждениях субъектов РФ или муниципальных образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, рабочих посёлках (посёлках городского типа), с учётом проживающих совместно с ними членов их семей;
2) педагогическим работникам, работающим в общеобразовательных учреждениях субъектов РФ или муниципальных общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, рабочих посёлках (посёлках городского типа), но проживающим в городах на территории Ульяновской области ввиду того, что органы местного самоуправления не обеспечили их жилой площадью в сельской местности, рабочих посёлках (посёлках городского типа) по месту нахождения общеобразовательного учреждения, с учётом проживающих совместно с ними членов их семей;
3) педагогическим работникам, работающим в общеобразовательных учреждениях субъектов РФ или муниципальных общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, рабочих посёлках (посёлках городского типа), но проживающим в городах на территории Ульяновской области, отказавшимся от занятия предоставляемой им жилой площади в сельской местности, рабочих посёлках (посёлках городского типа) по месту нахождения общеобразовательного учреждения, с учётом проживающих совместно с ними членов их семей.
Указанные выше педагоги, после установления (назначения) им пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и прекращения работы в указанных учреждениях имеют право на получение мер социальной поддержки, если общий стаж работы в сельской местности, рабочих посёлках (посёлках городского типа) составляет не менее 10 лет и к моменту выхода на пенсию они получали меры социальной поддержки (имели право на получение мер социальной поддержки).
С 01.06.2010 сельским педагогам меры социальной поддержки на оплату жилого помещения, отопления и освещения предоставляются в виде:
- ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате жилого помещения с отоплением и освещением (для лиц, указанных в п.п. 1 и 2);
- ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате отопления и освещения жилого помещения (для лиц, указанных в п. 3).
Сельские педагоги, проживающие в жилых помещениях с печным отоплением, вместо ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату отопления имеют право на предоставление денежной компенсации расходов на оплату приобретаемого твёрдого топлива и транспортных услуг по его доставке.
Денежные компенсации предоставляются в размере 100% произведённых расходов.
В настоящее время количество сельских педагогов, имеющих право на получение компенсаций, составляет 13 тысяч человек. Средний размер выплаты на получателя составляет – 1600 рублей в месяц.
Порядок предоставления компенсаций расходов по оплате жилого помещения, отопления, освещения педагогическим работникам, работающим и (или) проживающим в сельской местности на территории Ульяновской области утверждён постановлением Правительства Ульяновской области от 02.06.2010 № 174-П.
Ежемесячная денежная компенсация и денежная компенсация расходов на приобретение твёрдого топлива предоставляются педагогическому работнику в период, в течение которого он относится к категории граждан, имеющих право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения, отопления, освещения в соответствии с Законом.
Ежемесячная денежная компенсация предоставляется за месяц, предшествующий месяцу выплаты. Предоставление педагогическому работнику ежемесячной денежной компенсации осуществляется территориальными органами социальной защиты населения на основании:
-заявления о назначении ежемесячной денежной компенсации;
-документов, удостоверяющих личность педагогического работника (паспорт или иные документы, удостоверяющие личность);
-документов, подтверждающих право педагогического работника на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения, отопления, освещения (трудовая книжка, трудовой договор, справка, выписка из приказов, пенсионное удостоверение);
-справки, выданной должностными лицами, ответственными за регистрацию в жилых помещениях государственного, муниципального и частного жилищного фондов, содержащей сведения о лицах, зарегистрированных совместно с педагогическим работником по месту его жительства (пребывания), или выписки из домовой книги.
Денежная компенсация расходов на приобретение твёрдого топлива предоставляется педагогическим работникам по мере обращения в территориальный орган социальной защиты населения на основании:
-заявления о назначении денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива;
-документов, подтверждающих фактические расходы педагогического работника на приобретение твёрдого топлива и оплату транспортных услуг по его доставке, выданных организациями и (или) индивидуальными предпринимателями без образования юридического лица, оказывающими жилищно-коммунальные услуги, осуществляющими поставку твердого топлива;
-справки органа местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области, подтверждающей наличие в жилом помещении печного отопления. |
